酒店小姐坐檯被逮，其實這樣的情形在台南不算少見，也因此業者還特別聘請了電梯少爺幫忙過濾出入人口。台南聲色場所分成3派，敢脫敢玩的制服店、專攻高檔客層的便服店，以及人情味掛帥的大舞廳。由於競爭激烈，因此各個等級的業者紛紛出奇招，一向做風大膽的制服店每個月都舉辦主題派對，舞廳業者則是按月舉辦慶生趴，還有一年一次的舞廳選美大賽。
台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地外勞仲介方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。
每個月舉辦慶生會，歡迎老朋友一起狂外勞仲介歡，還能一起跳凌波舞。低胸洋裝、熱褲辣妹，舞廳也能辦選美，活動比噱頭，裝潢比氣派，3種不同客層的業者，為了吸客出奇招，但可別越過那把尺，最後被警方找上門，關門大吉。
但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）
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